La rentrée de septembre est traditionnellement une période propice aux nouveaux projets professionnels : recherche d’emploi, reprise d’études, entrée en formation ou encore réflexion autour d’une reconversion. Pour le secteur du dépannage-remorquage automobile, cette période représente donc une véritable opportunité pour faire connaître ses métiers et attirer de nouveaux talents.
À travers cet article, l’ADAF fait le point sur les principales difficultés rencontrées au recrutement dans le secteur du dépannage et propose des pistes concrètes pour aider les entreprises du secteur à attirer et fidéliser de nouveaux talents.
Lors de deux précédents articles, nous avons abordé des sujets propres au métier de dépanneur automobile. En ce début d’année, il est temps de consacrer une chronique sur l’aspect plus administratif du secteur et ainsi éclairer de potentiels chefs d’entreprise intéressés par l’activité du dépannage et du remorquage.
Après avoir aborder la question « A quoi consiste exactement ce métier ? », il est temps d’aborder un sujet essentiel à la bonne pratique du métier de dépanneur-remorquer « Quelles formations effectuées ? »
