Chaque jour, les professionnels du dépannage et du remorquage interviennent au plus près de la circulation pour venir en aide aux automobilistes. Route départementale, nationale, voie rapide ou autoroute : quelle que soit la situation, une intervention ne peut jamais être considérée comme totalement anodine.
La rentrée de septembre est traditionnellement une période propice aux nouveaux projets professionnels : recherche d’emploi, reprise d’études, entrée en formation ou encore réflexion autour d’une reconversion. Pour le secteur du dépannage-remorquage automobile, cette période représente donc une véritable opportunité pour faire connaître ses métiers et attirer de nouveaux talents.
Le Trophée de l’Innovation est l’un des rendez-vous incontournables des Salons du Dépannage et du Remorquage. Chaque édition met en lumière les entreprises qui imaginent les solutions de demain pour les professionnels du dépannage, du remorquage et de l’assistance routière. Cette édition 2026 n’a pas dérogé à la règle avec plusieurs innovations marquantes présentées devant un jury composé de membres de l’organisation du REMORK’Show.
Le REMORK’Show 2026 approche à grands pas ! Dans 6 semaines exactement, les professionnels du dépannage et du remorquage automobile se retrouveront à la Grande Halle d’Auvergne à Clermont-Ferrand pour trois jours d’échanges, de découvertes et d’innovations.
Face aux évolutions rapides des métiers du dépannage et du remorquage, la profession a plus que jamais besoin de se retrouver et d’échanger. Fort de plus de 30 ans d’existence et marqué en 2026 par la collaboration inédite entre l’ADAF et MOBILIANS, le REMORK’Show illustre parfaitement pourquoi le salon professionnel est devenu incontournable pour toute la filière.
Dans un contexte économique et réglementaire de plus en plus exigeant, être chef d’entreprise dans le secteur du dépannage et du remorquage automobile ne s’improvise plus. Pression sur les marges, évolution des normes, relations avec les assureurs, exigences des donneurs d’ordre, pénurie de main-d’œuvre qualifiée… Face à ces défis, une question essentielle se pose : faut-il rester seul ou s’appuyer sur la force du collectif ?