Salaire, prime de formation et indemnité panier… Ce qui change en 2020.
Revalorisation des salaires dans le secteur de l’automobile
L’avenant n°89 à la Convention collective national du 3 juillet 2019, revalorisant les salaires minima dans la branche professionnelle de l’automobile, a été étendu par l’arrêté du 15 janvier 2020 publié au Journal Officiel du 22 janvier 2020.
Cet avenant fixe les nouveaux salaires minima applicable à toutes les entreprises de la branche des services de l’automobile à compter du 1er février 2020, quel que soit leur effectif. Cette revalorisation des salaires a été établi pour permettre une progression des salaires minimums conventionnels.
BARÈMES DES RÉMUNÉRATIONS MINIMALES
Pour rappel ces barèmes indiquent le salaire minimum qu’un employeur doit verser à un salarié relevant de la convention collective des services de l’automobile, en fonction de son échelon. Mais, il n’est aucunement interdit de verser un salaire plus élevé que ceux indiqués.
Prime de formation et qualification
La valeur du point de formation / qualification visé à l’article 2.05 est fixée à 3,68 €.
Indemnité panier
L’indemnité de panier visée à l’article 1.10 d) 6 et 8 est fixée à 5,93 €.
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